ออกจากงานแล้ว จะยื่นภาษีอย่างไร? … จะใช้อะไรบ้าง? วิธีเสียภาษีสำหรับเงินก้อนที่ได้รับเมื่อออกจากงาน ผู้ที่ถูกเลิกจ้าง หรือหมดสัญญาจ้าง ออกจากงานไม่ว่าจะเต็มใจหรือไม่ก็ตาม เราก็ยังต้องมีภาระภาษีที่ต้องบริหารจัดการกันอยู่ คำถามที่มักตามมาหลังจากเคลียร์เรื่องราวต่างๆ รอบตัว ก็คือ พอออกจากงานแล้ว จะยื่นภาษีอย่างไร? … จะใช้อะไรบ้าง?
ง. ด.
ที่นำเงินไปลงทุนในตราสารทางการเงินประเภทต่างๆ เพื่อสร้างดอกผลให้กับกองทุน แล้วนำดอกผลที่เกิดขึ้นมาเฉลี่ยคืนให้กับสมาชิกตามสัดส่วนของเงินที่แต่ละคนมีอยู่ในกองทุน 2. ประโยชน์ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. 1 ประโยชน์ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สำหรับสมาชิก • สร้างวินัยการออมอย่างสม่ำเสมอ • เหมือนได้เงินเพิ่มพิเศษจากเงินสบทบที่นายจ้างจ่ายให้ • มีมืออาชีพช่วยบริหารเงินออมให้ได้ผลประโยชน์เพิ่มเติม • สามารถนำเงินสะสมที่นำส่งในแต่ละปีไปใช้หักภาษีซึ่งลดหย่อนสูงสุดปีละ 500, 000 บาท แต่ไม่เกิน 15% ของค่าจ้าง • รายได้จากการลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เช่น ดอกเบี้ย เงินกำไร หรือเงินผลประโยชน์จะได้รับการยกเว้นภาษี • เงินก้อนที่ได้รับจากกองทุนจะได้รับการยกเว้นภาษี กรณีที่อายุไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต 2. 2 ประโยชน์ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สำหรับนายจ้าง • ลดภาระภาษี เพราะเงินสมทบที่จ่ายเข้ากองทุนถือเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิเพื่อเสียภาษีตามจำนวนที่จ่ายจริง แต่ไม่เกิน 15% ของค่าจ้างพนักงานแต่ละราย • เป็นสวัสดิการที่ดึงดูดให้พนักงานคุณภาพเข้ามาร่วมงาน ได้เปรียบบริษัทที่ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานดีขึ้น เพราะเมื่อมีเงินสำรองยามเกษียณจะทำให้พนักงานผูกพันธ์กับองค์กร และอยากอยู่ร่วมงานนานๆ • เงินสมทบกองทุนถือเป็นเงินออมประเภทหนึ่งซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาประเทศ ทำให้พนักงานเข้าสู่วัยเกษียณอย่างมีคุณภาพ สามารถเลี้ยงดูตัวเองได้โดยไม่เป็นภาระสังคม 3.
2563 อุตตม สาวนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง >> อ่านข้อมูลและติดตามสถานการณ์ COVID-19 << ได้ที่นี่ เรื่องที่คุณอาจสนใจ
วันที่ 28 ก. ค. 2563 เวลา 15:57 น. กระทรวงการคลังเดินหน้าตั้งกองทุน กบช. อุ้มแรงงานในระบบ 14 ล้านคน รายงานข่าวจากกระทรวงการคลัง ระบุว่า สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง (สศค. ) ได้สรุปผลการรับฟังความคิดเป็นต่อร่างพระราชบัญญัติ (พ. ร. บ. ) กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ (กบช. ) เป็นที่เรียบร้อยแล้ว และเตรียมเสนอให้คณะรัฐมนตรี (ครม. ) พิจารณาเห็นชอบ เนื่องจากกฎหมายดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ทำให้แรงงานในระบบทั้งหมด ประมาณ 14 ล้านคน ได้มีรายได้หลังเกษียณอายุ ไม่น้อยกว่า 50% ของรายได้ก่อนเกษียณ ซึ่งในจำนวนนี้เป็นผู้ที่ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 1 หมื่นบาทต่อเดือน มีสัดส่วนสูงถึง 50% โดยกฎหมาย กบช. นี้ จะมีทำหน้าที่เหมือนกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในปัจจุบัน แต่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นกองทุนภาคสมัครใจ ซึ่งมีแรงงานในระบบเป็นสมาชิกกองทุนนี้เพียง 3 ล้านคนเท่านั้น แต่กองทุน กบช. จะเป็นกองทุนภาคบังคับ โดยที่นายจ้างจะต้องตั้งกองทุนขึ้นมาและใส่เงินสมทบเข้ากองทุน ซึ่งจะทำให้แรงงานในระบบ 14 ล้านคนจะมีเงินออมใช้ในวัยเกษียณอย่างเพียงพอ สาระสำคัญของร่าง พ. กบช. นี้ กำหนดว่า ให้ลูกจ้างที่มีอายุตั้งแต่ 15-60 ปี เป็นลูกจ้างเอกชน ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ พนักงานราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และเจ้าหน้าที่องค์การมหาชน ได้เข้าเป็นสมาชิก โดยเมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ จะให้ระยะเวลา 1 ปี กิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปจะต้องตั้งกองทุน กบช.
6% จากปี 2562 แต่จำนวนสมาชิก PVD ทั้งระบบกลับลดลงสุทธิถึง 159, 558 ราย หรือ 5. 2% (ค่าเฉลี่ยปกติจำนวนสมาชิกเพิ่มปีละประมาณ 3%) ซึ่งมีทั้งสมาชิกที่ลาออกจากกองทุนแต่ยังทำงานอยู่ ลาออกจากงานไปเลยและเกษียณอายุ ส่งผลให้สัดส่วนสมาชิก PVD เทียบกับจำนวนแรงงานเอกชนในระบบ ในปี 2563 ปรับตัวลดลงเป็น 18. 8% จากที่เคยอยู่ที่ 20. 2% เมื่อปี 2562 นอกจากนี้ ในส่วนของนายจ้างพบว่า มีจำนวนนายจ้างขอยกเลิก PVD ทั้งที่เป็นการยกเลิกสวัสดิการหรือเลิกกิจการ จำนวน 462 ราย ซึ่งมีลูกจ้างที่อยู่ภายใต้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 18, 736 ราย เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวเมื่อเทียบกับปี 2562 ขณะเดียวกันมีนายจ้างที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤต COVID-19 ในครั้งนี้แต่ยังคงสวัสดิการ PVD ให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งได้ขอปรับลดอัตราเงินสะสม-สมทบลง จำนวน 517 ราย (ก. พ. -ธ.
ในช่วงไตรมาส 1 หรือไตรมาส 2 ของปี 2564 นางแขขวัญ โรจน์วัฒนกุล ผู้อำนวยการสายการตลาด ธุรกิจกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ. ) ทิสโก้ จำกัด กล่าวว่าสำหรับประเด็นดังกล่าวเชื่อว่ามองได้ 2 มุม ซึ่งในส่วนของมุมมองแรกเชื่อการแก้กฎหมายดังกล่าวอาจสามารถช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของคนที่ได้รับผลกระทบในปัจจุบันได้ โดยเลือกวิธีการกู้เงินจากกองทุนแทนการยกเลิกหรือลาออกจากกองทุน PVD ซึ่งอาจเสียโอกาสในการออมเงินไว้ใช้ยามเกษียณหรือเงื่อนไขเงินสมทบในส่วนของนายจ้าง ขณะที่มุมมองที่สองคืออาจมีคนที่ไม่ได้เดือดร้อนจริงหาโอกาสจากช่องทางนี้เอาเงินอนาคตไปใช้ก่อน ซึ่งผิดกับวัตถุประสงส์หลักของกองทุน PVD ที่ให้สมาชิกออมไว้ใช้ยามเกษียณหรือตอนออกจากงาน ซึ่งประเด็นดังกล่าวก็ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ที่ก. กำหนดว่าตรวจสอบผู้ที่เข้ามาขอใช้สิทธิว่าตรงตามจุดประสงส์ในการช่วยเหลือผู้เดือดร้อนได้มากน้อยแค่ไหน อย่างไรก็ตามคาดว่าหากมีการแก้กฎหมายดังกล่าวจริงก็อาจมีผลกระทบต่อเงินกองทุน PVD ให้มีขนาดเล็กลงบ้าง แต่เชื่อว่าคงไม่มากมายนัก เพราะเปิดให้ใช้สิทธิกู้เฉพาะคนที่จำเป็นจริงๆและคนที่กำลังคิดจะยกเลิกกองทุนเพื่อเอาเงินไปบรรเทาความเดือดร้อนก็สามารถมากู้ได้โดยไม่ต้องลาออกจากกองทุน ขณะที่ปัจจุบันกองทุน PVD ทั้งหมดมีมูลค่า 1.
โปรดระวังมิจฉาชีพ!! ขณะนี้มีกลุ่มมิจฉาชีพทำการลอกเลียนแบบเว็บไซต์บัตรเครดิต KTC เพื่อขอข้อมูลส่วนบุคคล โปรดสังเกต URL ที่ถูกต้องคือ ก่อนทำรายการหรือให้ข้อมูลใดๆ หากมีข้อสงสัยในการสมัครผลิตภัณฑ์หรือบริการของ KTC สามารถติดต่อ KTC PHONE 02 123 5000 ได้ตลอด 24 ชม. Beware of fraud!! Due to the recent increase of scam attempts to impersonate KTC Website, please ensure that you observe the correct KTC URL which is before making any transaction or giving your personal information. If you have any questions about KTC products or services, please do not hesitate to contact KTC PHONE 02 123 5000 (24 hrs).
ได้ดำเนินการร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ในการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมให้ PVD เป็นเครื่องมือการออมรองรับการเกษียณ และให้ความสำคัญต่อการสร้างความตระหนักรู้ด้านการออมระยะยาวเพื่อการเกษียณอายุ โดยขณะนี้ ก. อยู่ระหว่างพัฒนาเว็บไซต์ให้เป็นศูนย์กลางความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับ PVD เพื่อให้เพื่อนสมาชิก รวมถึงนายจ้างและคณะกรรมการกองทุนได้เข้าถึงแหล่งข้อมูลความรู้ เช่น ข้อมูลกองทุนที่ช่วยให้ตัดสินใจลงทุนอย่างเพียงพอและง่ายต่อการเปรียบเทียบ โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ ผู้เขียนจึงอยากชวนทุกท่านเตรียมพบกับเว็บไซต์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพโฉมใหม่และหวังเป็นอย่างยิ่งว่า เพื่อนสมาชิกจะได้ใช้ประโยชน์จากข้อมูลดังกล่าวในการทำให้ PVD เป็นเงินออมก้อนใหญ่ก้อนหนึ่งในการเลี้ยงชีพหลังเกษียณได้
92veso.com, 2024 | Sitemap